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从历史角度而言，社交网络的研究已经表明：跨组织边界沟通互动能更有效地利用知识；和局限于自身单位的沟通互动相较而言，能产生更多的创新思想。尽管前述研究结果可能非常有道理，但马尔科·托尔托列洛 ....
Alumni
Henri de Castries | HEC 校友
Stellantis高级独立董事、法国安盛集团（AXA）前总裁
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本期导语
❏ 巴黎HEC商学院勇夺Financial Times 2021年全球无经验金融硕士（Masters in Finance Pre-experien ....
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同一行业的不同组织可能会做出截然不同的选择。大多数组织可能会采取极为相似的策略，以致这些策略似乎成为了某一市场的特征，而也有其他组织会将自身成功归功于那些所谓“离经叛道”的选择。是什么因素促使一些组织因循惯例而另一些另辟蹊径的呢？Pierre-Antoine Kremp和Rodolphe Durand以美国的各类交响乐团为例对这一现象做出了解释。
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