从历史角度而言，社交网络的研究已经表明：跨组织边界沟通互动能更有效地利用知识；和局限于自身单位的沟通互动相较而言，能产生更多的创新思想。尽管前述研究结果可能非常有道理，但马尔科·托尔托列洛的研究点出了跨组织边界沟通理念一个微妙的关键，他发现了前述理念的根本性局限。 本文节选自对Marco Tortoriello的访谈，以及其文章《整合跨界知识：齐美尔关系在酝酿创新思想中的角色》（ ....