本期导语
❏ 巴黎HEC商学院举办EIASM年度研讨会，会议主题为“高管与商业策略研究”，聚焦于可持续发展及社会政治责任的战略领导力。
❏ HEC-CDL项目揭晓四轮竞争后入围的7家创新创业公司，随后举行了该项目首次线下交流，创始人Ajay Agrawal和巴黎HEC商学院院长Eloïc Peyrache出席。
❏ 巴黎HEC商学院创新与创业中心(HEC Paris Innovation & Entrepreneurship Center)组织了一场转变当今性别领导力叙述的圆桌辩论会，通过线上下结合的方式讨论赋予当代和未来的领导权力等概念。
1. HEC举办EIASM年度研讨会
聚焦可持续发展及社会政治责任的战略领导力
日前，巴黎HEC商学院十年来首次在Jouy-en-Josas校区举办EIASM欧洲高级管理研究所（European Institute for Advanced Studies in Management）年度研讨会，今年会议主题为“高管（Top Management Teams ，即TMT）与商业策略研究”，聚焦于可持续发展及社会政治责任的战略领导力。尽管仍受到新冠疫情的影响，但在会议组织负责人George Wernicke（HEC战略管理教授）的策划和努力下，成功促成了六十多位参会嘉宾齐聚一堂，为期两天的研讨会共计进行了3场专题演讲，11组平行会议及40个研究展示。
Rodolphe Durand
在三场专题演讲中，巴黎HEC商学院教授Rodolphe Durand就其专攻的目标领导力展开分享，论述了目的的重要性日益增长，并鼓励参会人员将研究与相关的构架体系进行关联，以便为实际问题寻找最优解。
Corinne Post
多元化管理专家Corinne Post在女性管理与董事会方面的研究为人称道，主张研究人员与公众、政策制定者和组织应建立更紧密的联系，进行更有意义的沟通。本期演讲中她激励学者重新审视自己的研究问题，思考研究可能造成的意外后果及更有效的沟通方式。
Abhinav Gupta
Abhinav Gupta教授主持了“政治组织、意识形态和社会”的专题演讲，他邀请观众从鸟瞰的视角来思考该领域；并表示政治意识形态和TMT等概念盛行于美国企业，建议从工会作为切入点了解员工的政治动态，从而将这些概念应用于欧洲企业。
2. CDL-HEC项目聚焦“改变世界”的科学设计
近日，CDL-HEC (Creative Destruction Lab) 项目竞争进入白热化阶段，自2021年10月至今，18家初创公司经历了前后四轮的辅导和测试，其中7家公司脱颖而出，CDL项目创始人Ajay Agrawal对此表示祝贺，并赞赏了初创团队的开发质量、敏锐能力和创业精神。随后各初创团队的代表受邀参加了CDL-HEC项目的首次线下交流，Ajay Agrawal和巴黎HEC商学院院长Eloïc Peyrache出席交流。
△ Ajay Agrawal
Eloïc Peyrache
巴黎HEC商学院院长
"CDL项目促进全球人际网络建设，提供宝贵导师指导，并会给出建设性批评建议。我们很高兴能够与CDL合作，在法国推出首个此类项目，CDL反映了巴黎HEC商学院40多年来的创业传统。在这段时间里，HEC为学员创建和扩展了20多个创业项目，并打造了欧洲最具活力的孵化中心之一。HEC和CDL有着相同的精神主旨，在设定一个明智目标的前提下计划前进路径，将今天的科学突破转化为明天的改变世界的商业业务。"
7家入围的初创公司为：
Bioweg、Unicorn Biotechnologies、Brayfoil Technologies、Sitowie、Asclepios、Tech Papkot和GenoMines
最终的第五轮竞选将在今年6月下旬举行，敬请留意。
3. HEC圆桌辩论会：转变性别领导力的叙述
巴黎HEC商学院创新与创业中心(HEC Paris Innovation & Entrepreneurship Center)近日组织了一场“叙述转变：性别领导力”的圆桌辩论会，来自不同年代和背景的五组成员通过线下辩论结合线上直播的方式与全球分享，讨论赋予当代和未来的领导权力等关键概念，重点聚焦女性领导群体。在全球范围内，领导者正面临着比以往任何时候都更多的不确定和复杂因素，而应对这些挑战的关键是在于，从领导层面提出增强多样性和包容性的全球化建议。
“学生作为未来的领导者在弥合个人和组织之间的潜在挑战起着关键作用。教育多样性的巨大改善并不一定反映在未来，因为围绕多样化的举措需要时间，这迫使我们反思传统观念和信仰可能对企业产生的影响以及仍未预见到的后果。我们必须重新思考我们的方法，挑战现状，内外都需要进行转变。”
—— Marcelle Laliberté | HEC多元化官员(Chief Diversity Officer)
