近日，在HEC第14届DiversiTALKS中，会议议题关注企业如何通过增进员工多样性，发展健康的工作环境以促进平等的工作环境。与此同时，2020年HEC数据日关注数据运用于社会的巨大潜力，尤其在疫情大肆蔓延时发挥的作用。

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1. 第14届 HEC DiversiTALKS

工作场所中的多样性与包容性

HEC第14届DiversiTALKS再次关注多元化议题，会议关注企业如何通过增进员工多样性，发展健康的工作环境来提供平等的工作环境。尽管新冠疫情带来了巨大的变化，但它们仍然具有重要意义。在本次活动中，学生、学者和专业人士等齐聚一堂，聆听有关工作场所多元化挑战中感人且坦率“证词”。

无形障碍

HEC经济学与决策科学副教授Xavier Boute认为，“许多人生活在不可见的障碍中，在工作场所最重要的事情是了解你的团队和他们的能力，长处和弱点，并围绕他们来组织工作。”

作为一名多元化倡导者，英国IT专家Rica Paras(上图)指出，中性的着装规范和性别中立的优势，能够发挥更大的影响力。

新视角看世界

普华永道(PwC)资深合伙人Stefano Caprara(HEC 校友，H19 | 上图左)鼓励观众看到此类辩论的光明面：“这是正在过渡的社会，充满活力和生机的标志，我们仍在和用旧滤镜注视世界的人交谈。但一切正在发生变化。”

*DiversiTALKS系列始于2017年2月一场关于政治正确性的辩论。在过去的三年里，它仔细研究了工作场所中各种各样的挑战，包括性骚扰、偏见和在工作中做自己。

*感谢Bain & Company, EY, Allen & Overy, 以及 BRED Banque Populaire为本次活动提供支持。

2. 2020HEC数据日

数据运用于社会的巨大潜力

2020年HEC数据日汇集了百余名研究人员、学生以及专业人士，展示学校在数据科学方面一些突出的研究与应用。此次内容引起广泛关注与共鸣，随着流行病毒的大肆蔓延，法国当局已转而借助数据追踪病毒。

△ 巴黎HEC商学院院长Peter Todd

早在十年前，加拿大学者David Eaves提出“传播信息”和”让世界变得更美好”的理念，巴黎HEC商学院院长Peter Todd在本次活动中表示：“十年过去了，几乎所有这些要素都在HEC第三届数据日中得到了体现：一些学校的顶尖学者和博士生们探讨了诸如隐私、社交媒体以及将数据科学用于社会公益等关键问题。”