10 月 25 日至 30 日期间，巴黎 HEC 商学院和法国源讯 (Atos) 公司针对“打造源讯未来领袖：栋梁之才”项目第一、二批学员推出了最后的学习课程。课程在印度孟买和普纳举办，分别吸引了 36 名学员。
这一计划旨在支持商业转型，其目标群体为该公司最优秀的国际经理人。具体目标如下：
- 管理商业转型；
- 构建“大使”社群，提升源讯集团的价值；
- 助推职业发展。
巴黎 HEC 商学院与法国源讯公司精诚合作，共同创建和定制了“栋梁之才”项目的每一个设计、授课及管理环节。在法国、德国和印度，该项目共设置了 3 个为期 5 天的住宿式学习模块，并提供了在线学习资源，以此来促进国际沟通和模块间的任务小组项目管理。
“栋梁之才”定制项目由巴黎 HEC 商学院和法国源讯公司联手推出，在 2003 年，它还荣获了欧洲管理发展基金会 (EFMD) 卓越实践奖。
巴黎 HEC 商学院是法国源讯公司的战略合作伙伴。双方共同努力，设计了一个可满足他们具体需求，实现专业发展和培训目标的卓越项目。
“栋梁之才”项目通过打造“黄金人才”，将关注的焦点指向那些具备最高职业发展潜能的经理人。它是一个专业化的网络，旨在为法国源讯公司培养卓越未来管理团队。它为源讯公司提供了必要工具，来识别高潜能经理人，留住高素质员工，并吸引新晋人才——所有这一切都在一个高度符合企业价值的框架内有序展开。学员反馈证实，“栋梁之才”项目可提高员工在法国源讯集团内部的受关注程度。该项目堪比一个强大的杠杆，可平衡职业发展，同时它也是构建国际人脉网的良机。
“栋梁之才”项目不断得到评估和改善。巴黎 HEC 商学院的教授与法国源讯公司的高级管理人才精诚合作，确保项目与其全球计划和战略息息相关。因此，它将发挥催化剂的作用，令优秀经理人的职业发展更进一步。此外，它还是一个战略杠杆，加速法国源讯公司构建未来高级管理团队的进程。
