巴黎 HEC 商学院新任院长 Peter Todd 在领英出版平台LinkedIn Pulse 上发表了一系列文章。最近，他受领英的邀请分享了他对于教育界的真知灼见。Peter Todd 院长发表的第一篇文章是有关企业家精神的。
更成熟、更具雄心、更自信、也更有责任感：新千禧年的企业家们诠释了全新一代商业领袖的风范，正是他们为每一个经济领域注入了活力与激情。
我本人有机会接触新千禧年的企业家们。在我看来，无论他们是坐在学堂里刻苦攻读的莘莘学子，还是已顺利毕业步入社会的青年才俊，他们都是我对未来充满信心的一个理由。就在几周前，我结识了一些年轻的企业家，其中一人就职于餐饮服务业，一人就职于太阳能产业，剩下的则就职于艺术、化妆品和电子商务业，他们每一个人都在用实际行动，精彩诠释他们这代人对社会应做出的承诺。有一点是明确无误的，他们对于个人发展的孜孜追求受到其动机的驱使，而由此所产生的商业利润十分可观。但我们是否知道该如何维持并构建这一良好现象？
在当今这个年代，欧洲大陆正不遗余力地重新开拓发展之路，2016 年版法国巴黎银行全球企业家的报告就显示，在全球 2594名成功企业家中，有 47% 就来自欧洲。欧洲遥遥领先于亚太 (37%) 和美国 (14%)。同样，我们的年轻人显然不具备商业发展的综合配套区，这就需要我们助其一臂之力！新千禧年企业家占总企业家人数的32%，并以其成熟稳健而著称。平均而言，这些人在 27 岁时就开创了第一家公司，而在婴儿潮时代出生的企业家们则在35 岁时才开始创业。此外，他们还创造了更高收入 (43%) ，平均开创了 7.7 家公司，而其前辈们创建的公司平均为 3.5 家。大胆进取就是这些新千禧年企业家的幕后推动力，但与此同时，他们也必须承受失败。
新千禧年企业家平均在 27 岁时创建首家公司
令人惊讶的是，Y时代的青年才俊们不仅仅会投资伴随着他们成长的新科技领域，同时还着眼于大量传统行业，例如贸易、金融服务、健康、保险，甚至农业，并承诺要用自己的创新性思维，将新生命注入经济各领域的方方面面。尽管GAFA 的数字巨人一直都是灵感的重要源泉，但他们并不代表着唯一模型和视野。年轻一代的企业家们不会因要继续前进并以高价售卖产品，就只关注卓越发展，他们的思维会定格长远。更具前景的是，他们的创业动机将构建一个强大的社会层面。今天的领导者正致力于将利润与可持续性发展合二为一。
另一个现象是：越来越多的女性也正投身于创业。她们占总企业家人数的 34%，要比她们的前辈优秀 50%。如果女性创业者能发挥自身特点，她们同样也是一个巨大的成功之源。
最后，让我们将焦点转向究竟是什么因素令这一代人对创业如此情有独钟的。有一点毋庸置疑，他们中的大多数人都从家庭成员的经历中获益匪浅，其中78%的家庭涉足商业。在创业方面，女性要比男性面临着更多障碍。33%的女性表示，她们只会在完成一定形式的学业后，才会选择创业。因此，企业家精神不仅仅是一种传承与传播，同时还需要学习。
企业家精神不仅是一种传承和传播，同时还需要学习。
在巴黎 HEC 商学院，我们在多年前推出的创业途径似乎已硕果累累。一项针对我校毕业生的调查显示，在 2013 年，几乎四分之一的毕业生现已成为企业家，比国家平均水平高出 3 倍。今天，我们想将这一硕果发扬光大，并开展一系列教学、宣传活动，校园倡议和支持活动。我们将大力依靠巴黎 - 萨克雷校区的全新生态系统，这一生态系统令大量国际知名科学及技术机构汇聚一堂。的确，它构成了欧洲的一个独特集群，打造了一种适合工程师、科学家、项目经理和新千禧年企业家们相互交流、相互培育的环境。
教育界必须认识到它所肩负的职责。未来经济和社会在很大程度上都要仰仗在今天步入学校、大学和商学院的青年才俊们。让我们投资这些尚在成长中的企业家们吧，因为他们有能力克服新环境，为经济重新注入活力，改进表现，并以一种犀利眼光审视社会责任。
