▲雷诺Renault新任董事让-多米尼克·塞纳德Jean-Dominique Senard(左)
与新任CEO蒂埃里•博洛雷Thierry Bollore(右)

新老板，新风格。

雷诺正式任命法国轮胎制造商米其林集团（Michelin Group）CEO让-多米尼克·塞纳德（Jean-Dominique Senard）担任雷诺新董事长。

Jean-Dominique Senard | 雷诺现任董事长, HEC校友

塞纳德是一个具有社会外交家风范的领导者，与近日因财务问题被捕的雷诺前任董事长兼CEO 卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）的风格有着鲜明的差别。

▲ 卡洛斯·戈恩 | Carlos Ghosn

卡洛斯·戈恩素有“成本杀手”之称。 从1991年到1999年，日产汽车公司连续7年亏损，背负债务高达21000亿日元，市场份额由6.6%下降到不足5%，公司濒临破产。戈恩只用不到两年的时间，让日产从死亡边缘拯救了回来，并成为全球获利率最高的汽车公司。

在被选为18万人的团体的领导后，塞纳德于1月24日首次发表声明，“我明白这项任务的重要性，我在履行职责时会怀抱着谦逊的姿态和坚定的决心。”

这位毕业于巴黎HEC商学院的世界级领袖留给外界的印象是优雅和亲切。法国总统马克龙在1月底访问米其林技术中心Ladoux期间（靠近Clermont-Ferrand）称米其林在塞纳德的领导下逐步成长为一家“模范公司”。“米其林为企业树立了完美典范，他同时具有很高的生产力，也始终关注社会民生和员工发展。”

▲ 让-多米尼克·塞纳德 Jean-Dominique Senard(左)迎接法国总统马克龙 Emmanuel Macron(右)在米其林技术中心Ladoux的访问

塞纳德于今年3月份将年满66岁。他此前计划在5月宣布由执行董事弗洛伦特·梅内戈（Florent Menegaux）担任米其林继任领航者。这一计划并未因塞纳德加入雷诺集团而改变，他将在几个月内身兼二职，获得合理范围内的薪酬，在过渡期后正式出任雷诺董事长。

在米其林的发展历史中，塞纳德是第一位来自创始家族成员之外的老板。作为一个在塞纳河畔土生土长的巴黎人，他信奉在谈判中保持灵活的态度以保护法国免于受到来自亚洲的廉价产品的威胁。

致力于社会的公司目标

塞纳德身形瘦削，父亲是一名外交官，母亲出身于法国贵族，早年在天主教学校Sainte-Croix接受教育。塞纳德长期以来一直主张与公司员工谈判工作时间。他在2015年12月接受法新社采访时表达“希望公司协议优先于集体协议甚至法律协议”。

米其林在Roanne和La Roche-sur-Yon的工厂在他的倡议下首先践行创新竞争协议，规定投资行为以及和为员工提供工作保障，目的为换取员工工作日程安排的灵活性。“塞纳德是一个可以进行良好沟通的领导者，他谈论合理资本主义......而这在一家公司中并不常见”工会会员说。后者特指于2018年10月由第一个工会组织CFE-CGC和CFDT共同设立的CSE（社会经济委员会）签署的协议, “谈判非常困难” CFE-CGC代表让·克里斯托夫·拉伍德（Jean-Christophe Laourde）表示，他遗憾的认为管理层和工会背向行事。

塞纳德由爱德华·米其林在2005年招募入集团出任财务总监，他曾分别于1979年至1987年在道达尔，1987年至1996年在圣戈班和Pechiney公司工作出任高职。2018年，经济部长Bruno Le Maire选定塞纳德与CFDT前负责人尼古拉斯·诺达（Nicole Notat）一起参与“扩大公司社会建树”项目。

塞纳德之前一度被认为是出任MEDEF（法国企业主工会Mouvement des entreprises de France）下任领导者的热门之一。塞纳德因为年龄限制放弃参与竞争（法定年龄65岁）。而作为雷诺董事会主席，这一年年龄上限为72岁。