高翔 Gloria | HEC TRIUM 校友 Class of 2019
前瑞士再保险大中华区副总裁，现雅达健康董事长、雅达资本董事总经理
图 源 | 受访者本人提供，版权归作者所有
作 者 | 宋 沫
每次见到Gloria，她总是笑意盈盈，轻盈有活力，少了一些投资行业人士的严肃和古板，亲切的笑容和活泼的言谈能够瞬间拉近她与新朋友的距离。作为朋友圈里的运动达人，跟着Gloria就一定会有各式各样好玩的运动局，壁球、高海拔登山、徒步、瑜伽、骑行等等。她周身散发的活力和状态，令人十分艳羡。只见她时而和朋友三五成群徒步至某个妙境林间，时而和姐妹们骑着小轮车游逛在北京的胡同角落，恣意地享受着运动和生活的美好时光。
△ 上：Gloria与朋友的壁球活动
左下：2019年|西班牙南部瑜伽，右下：2012年|尼泊尔
于是我们的谈话自然而然地从她的运动经历开始。
谈到她如何与运动结缘，Gloria说这其实要从她天生体弱多病开始讲起。小时候的Gloria体质并不好，12岁之前经常被妈妈带着跑医院看病，医院里的医生们都认识了这个漂亮的小姑娘。上了大学之后，为了通过学校里的800米测试，Gloria开始在操场跑步，自此以后，风雨无阻，一年365天从没间断。刚开始一次只能勉强跑一圈，到后来轻松完成十圈。体育成绩从不及格到满分，Gloria用了一年半的时间。到后来学校里很多的同学都会认出她：“噢，你就是那个每天在操场跑圈的女孩。”
01. 错过美国留学机会，与欧洲结缘
live life to the full
2001年的黑天鹅“911事件”，不仅给世界经济按上了暂停键，也在不经意间给远在大洋彼岸的安徽女孩调转了人生方向。按照原计划，Gloria会拿着全奖来到美国读PhD，之后很有可能走上一条标准的学术道路。但是因为接连两年的签证收紧，Gloria与美国的缘分戛然终止，她匆匆地申请了英国大学，在飞机上度过自己的20岁生日。
对着未卜的前路，有些迷茫的Gloria望向舷窗外。而她此时不会知道，在十七年后，她将重续与欧洲的缘分，在与英国隔海相望的法国开启一段全新的旅程。
“人生是没有重来的，选择去英国还是去美国，肯定是完全不一样的人生”。
但是可以看得出来，Gloria似乎已经找到了当下生活的最优解：努力工作在职场上建树颇丰，积极运动打造健康体态，和闺蜜们在一起叽叽喳喳放声大笑享受生活，live life to the full。似乎她已经没时间去“展望”当初去到美国之后可能的另一番生活光景了。
02 . 从职场小白到外企高管
如果让Gloria自己为近二十年的职场生涯做关键词提炼，Gloria提到了“努力“和”运气”两词。
但运气从来都是实力的一部分，而属于Gloria这部分运气在她工作两年后找到了她。
回国后Gloria辗转加入了毕马威，在那个年代，外企依然是精英们向往的理想雇主。而在毕马威工作近两年之后，相对机械单调的工作性质很快让Gloria感到厌倦，她越来越觉得这份工作并不适合自己的性格。“我需要自己的游戏场，那里有一些规则是自己可以参与制定的。”
从毕马威离职后，Gloria以管理培训生全球考核第一名的身份加入瑞士再保险（Swiss Reinsurance）。当时中国是瑞再的战略重点，Gloria作为第一名，被CEO当仁不让的选中，与他回到大陆工作。Gloria开玩笑道，眼看着第二名、第三名分别被派往香港、苏黎世等更热门的工作地点，而她又辗转回到了北京。
Gloria直言在瑞再的工作经历让她得到了飞快的进步，最重要的是工作能力得到了认可。本世纪初外企的强劲发展势头和品牌的影响力，加上Gloria自身不断的努力，在工作三年后，她以不到三十岁的年龄晋升为VP。
受08年的次贷危机影响，瑞再开始在全球范围内裁员，Gloria承担了更多的客户，而随之而来的是更为紧凑的工作节奏、不间歇的出差和密密麻麻的会议。那个在操场上每天跑圈的女孩凭借着优秀的工作能力和坚韧的毅力，在经济低潮期做到业绩翻番。几年下来，她的职场道路畅通无阻，成为公司亚洲区历年来最年轻的高管，也被视为公司未来的掌舵人。
03. 转变赛道，投身本土基金公司
where do I place MY life?
短短几年就成为瑞再明日之星的Gloria，却在深思熟虑之后提出辞呈，这个举动让所有人都大呼不解。这其中就包括他的顶头上司，瑞再当时中国区CEO,也是Gloria的好朋友陆勤, 在几次三番做Gloria的思想工作无解后，他差点与Gloria断绝朋友交情。而此时的Gloria，内心的声音却愈发清晰，一天12+小时的工作日常，客厅里随时准备出发的行李箱，工作被排满到后两个月的日程。这既是现在，亦是她可预见的未来。而她很清楚地知道，这不是她想要的生活。
"我还有很多兴趣爱好和想做的事情，我还有父母要照顾。当时间已经被计划到分秒，where do I place MY life?"
于是Gloria决心离开。
△ 左：2012年踏勘雅达医院工地，右：在雅达十年庆典上发言
继而，Gloria以初创成员的身份加入当时刚起步的雅达国际。领头人是业内传奇人物蒋建宁，前中青旅两任CEO，古北水镇与乌镇旅游的缔造者，也是Gloria职业生涯一路走来的启蒙导师。他很欣赏Gloria的果断性格和工作能力，在他构思成立雅达初期，Gloria就收到了工作邀约。尽管薪酬减半，Gloria依旧决然地接受新的挑战。个中原因，有来自与老友的互信，有为父母老年生活做出更好规划的初心，有对养老健康领域发展机遇的正面判断，和一个让她无限地接近未来想要成为的自己的机会。于是Gloria抓住机遇，走马上任，加入雅达一干就是十年，直到现在。
04. 女性高管的多重挑战
She is always there
一直以年轻外企女高管的形象在职场里拼杀的Gloria来到了以男性管理者为主导的本土机构，不可避免的遇到了一些质疑。
起初这些并不友善的反馈让Gloria很委屈和苦恼。能力不被看见，经常被质疑和挑战。去地方上开会，即使名牌被放在主桌，也会被不熟悉情况的工作人员请到次桌。还有人甚至毫不避讳的评论：不会是花瓶吧？
而前任上司曾经说过的一句话似乎解开了她的心结，“Perception is fact"。
别人对你的感知即是事实，与其去和他人理论我不是这样的人，不如接受质疑，用行动的结果改变别人对你的认知，那便是新的事实。
于是更为专注地工作和学习，专注于自身的提高，Gloria似乎找到了与外界的和解之道。
谈及自己的领导风格和领导力心得，Gloria直言以前的瑞再和现在的本土公司是两种截然不同的风格，而自己也用了一段时间重新适应角色。
Gloria感悟，外企严密的规范和制度本身可以保证上级下级在相对平等的情况下保证工作效率和产出，但是本土公司却更依赖人本身的管理。Gloria崇尚lead by example的管理方式, 她希望在通过她自己在工作中展现出来的charisma和控场能力，成为员工想要追随的管理者。
生活中开朗爱笑的Gloria在老东家会不时的走到其他工区和同事们交流。而在现在的管理岗位，她会相对变得严肃和有界限感，虽然这并非她本意，但是当她意识到这能更好的促成工作内容高质高效的完成，Gloria似乎也接受了偶尔自己要一个人吃午饭的事实。
“Gloria is the one of the smartest bi-cultural Chinese top Executive that I know with a strong willingness to bridge China and the Western world at the highest level. I met many EMBA Chinese as HEC EMBA Capstone advisor and Gloria is surely the most outstanding one.”（“ Gloria是我认识的杰出的中国高管之一，她对中西文化均有着深刻的理解。作为HEC EMBA Capstone论文导师，我了解很多EMBA的中国学员，Gloria无疑是其中最特别的一位。”）
—— HEC校友Charles BARK，HiNounou创始人&CEO，如是评价道
Gloria笑称自己在职场中是一个“中性人”，她不会刻意强势作态像一个男性领导者，也不会过分突出自己的女性身份。“当别人不是讨论你的性别，而是在讨论你这个人本身和事情本身，这是我很喜欢的一个状态，目前我也收到了类似的反馈。”
Jayne Plunkett
谈及她是否有欣赏的职场女性榜样，Gloria毫不犹豫的提到一个名字：Jayne Plunkett。
她是当年瑞再董事会里的唯一女性，哈佛肯迪尼学院女性领导力董事会的常任理事，也是Gloria在老东家工作时期的mentor, 给过Gloria许多有价值的工作与生活建议。Gloria从Jayne的身上看到最珍贵的闪光点是：一个如此成功而又如此忙碌的人，在有下属希望占用她的时间，和她交流谈心时，她永远愿意倾听。She is always there.
“一定要为他人留出时间，否则就把自己封闭掉了。”
05. HEC求学，那段奢侈的好时光
HEC TRIUM !
谈到就为何就读HEC Trium项目，Gloria说自己相较于一些美国学校里穿着人字拖就能去上课的文化，她还是更喜欢悉心装扮后，仪式感满满的去学习。
当请她举例整个项目中印象深刻的片段和经历时，Gloria笑笑说：“特别多，我能给你好几个例子。”
让Gloria最为印象深刻的是一次户外的marketing课程，“当时的天气特别好，蓝天白云”，Gloria和同学们坐在HEC校园的草地上，晒着太阳听着业界大牛讲课。
“老师那么优秀，同学又那么棒，吸收知识本身就是很幸福的一件事，何况还是在这么美好的环境下。我不知道未来十年是否还会有如此奢侈的时光。”
TRIUM的学员基本是来自世界各地高管或家族继承人，但是在Gloria看来这些相对年轻有为的“成功人士”身上有很多共通点。他们都对生活和世界都有着强烈的好奇心，对自己的管理也极为严格，在一天满负荷的课程下来后，还要处理公司的事务，即使凌晨四五点钟在健身房跑步的也大有人在。在旁人大呼其精力无限的同时，看不到的是他们付出的额外的努力和辛劳。
06. “群居不倚，独立不惧”
“群居不倚，独立不惧”。Gloria很喜欢苏轼的这句话，也一直在亲身践行。
生活中的Gloria精力充沛，好奇心旺盛，喜欢探索各种兴趣爱好，每个没有工作安排的周末都能被精彩纷呈的计划填满。她运动，与朋友出行，或是在家里安静地读一本好书。独处的时间里Gloria更多以读书为主，在每个新年伊始，她都会为自己列出本年度的非专业书籍读书计划，阅读范围十分广泛，涉及哲学，艺术还有各种新书来开阔自己的视野。
Gloria在最后特别提及到一点：她希望达到并保持的境界，就是在任何情况下，都有可以选择的权利。选或不选放在一边，选哪一个也放在一边，首先要让自己有的选。
Gloria长久以来一直为之奋斗的，已外显在她出色的工作业绩和现在舒适的生活状态。而更重要一部分，无形的内化在心灵里：那是一份可以自主选择的踏实感。
Gloria时刻将自己摆放在主动的位置，尽量让自己是可以做出选择的一方，而并非被选择。去选择做何种工作，而不是被工作选择。去选择过何种生活，而不是被生活选择。
相信Gloria会一直保持这样的状态，时刻为自己保有选择的能力。谈话间发现她已经做好了周末的安排。相信眼前这位熠熠发光的女性，不仅会在不经意间激励和启发其他职场后来人，她也一定会成为自己最好的朋友和终身知己。
END
